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南充、達州勞動人事爭議調解仲裁機構簽訂戰略合作協議

推進兩地仲裁事業高質量發展打造區域協作新典範

本報訊（南充市融媒體中心記者馮方雄）日前，南充達州勞動人事爭議調解仲裁戰略合作簽約儀式在南充舉行。合作協議簽訂後，南充達州兩地仲裁系統將堅持“共商共建，共育共享”的原則，相互交流借鑒新理念、新舉措、新經驗、新成果，在加強區域協作、提升辦案質效、優化服務質量等方面展開更加深入的合作，共同推進兩地仲裁事業高質量發展，打造區域協作發展新典範。

据悉，人社领域工作在促进民生保障与经济发展方面发挥着重要作用，而深入开展合作交流，促进两地协同发展，既是主动适应当前调解仲裁工作形势的需要，也是全面贯彻落实南充达州组团培育川东北省域经济副中心的务实举措。本次南达两地通过签订劳动人事争议调解仲裁战略合作协议，共同研究探索新时期、新形势下预防和处理劳动人事争议的措施办法，共同提升应对和处理疑难、复杂劳动人事争议的能力，对切实维护劳动者合法权益、持续优化營商環境和促进经济社会高质量发展意义重大。

根據戰略合作協議內容，南充達州兩地勞動人事爭議調解仲裁部門將堅持“共商共建，共育共享”原則，持續深化交流合作，紮實推動聯席會議、信息共享和協作交流等機制建設，聯合開展隊伍培訓、庭審觀摩和案例研討等活動，加強異地協調法律援助、案件受理、調查取證、委托調解、文書送達、案件移送等業務合作，共同研究解決跨區域案件和重大疑難案件，共同促進勞動人事關系和諧穩定和經濟社會高質量發展，爲組團培育川東北省域經濟副中心貢獻積極力量。

來源：南充日報